A partir d'aujourd'hui les règles changent pour les ruptures conventionnelles...ce divorce d'un commun accord entre un salarié en CDI et son employeur... Les durées d'indemnisation chômage sont réduites pour les personnes dont la fin de contrat passe par une rupture conventionnelle signée à partir d'aujourd'hui. Elles passent de 18 à 15 mois pour les salariés de moins de 55 ans, de 22 mois et demi à 20 mois et demi pour les 55/56 ans, et de 27 mois à 20 mois et demi pour les plus de 57 ans... Avec cette mesure, le gouvernement espère "générer à l'horizon 2029 entre 600 et 800 millions d'euros d'économies annuelles et favoriser 12.000 à 15.000 retours à l'emploi supplémentaires chaque année". *Cette réforme ne rassure pas les salariés concernés, Amélie Courtet.
A partir d'aujourd'hui les règles changent pour les ruptures conventionnelles...ce divorce d'un commun accord entre un salarié en CDI et son employeur...
Les durées d'indemnisation chômage sont réduites pour les personnes dont la fin de contrat passe par une rupture conventionnelle signée à partir d'aujourd'hui.
Elles passent de 18 à 15 mois pour les salariés de moins de 55 ans, de 22 mois et demi à 20 mois et demi pour les 55/56 ans, et de 27 mois à 20 mois et demi pour les plus de 57 ans...
Avec cette mesure, le gouvernement espère "générer à l'horizon 2029 entre 600 et 800 millions d'euros d'économies annuelles et favoriser 12.000 à 15.000 retours à l'emploi supplémentaires chaque année".
*Cette réforme ne rassure pas les salariés concernés, Amélie Courtet.