Les inégalités salariales persistent : l'an passé, les hommes "cadre" gagnaient 16% de plus que les femmes en moyenne, 58 000 euros brut annuel contre 50 000 euros. C'est ce que montre une étude de l'APEC, l'Association Pour l'Emploi des Cadres, publiée hier. Ce qui joue notamment en défaveur des femmes, c'est qu'elles osent moins négocier leurs salaires... Elles sont près de la moitié (44%) a estimé devoir fournir plus d'effort que les hommes pour obtenir une augmentation. Amélie Courtet.
Les inégalités salariales persistent : l'an passé, les hommes "cadre" gagnaient 16% de plus que les femmes en moyenne, 58 000 euros brut annuel contre 50 000 euros.
C'est ce que montre une étude de l'APEC, l'Association Pour l'Emploi des Cadres, publiée hier.
Ce qui joue notamment en défaveur des femmes, c'est qu'elles osent moins négocier leurs salaires...
Elles sont près de la moitié (44%) a estimé devoir fournir plus d'effort que les hommes pour obtenir une augmentation. Amélie Courtet.