Ne pas candidater à une offre d'emploi ... par manque de confiance en soi... Une autocensure très répandue chez les jeunes selon une étude CSA pour Sanofi et Mozaik RH que l'on vous dévoile en exclusivité ce matin sur RMC. 73% des jeunes entre 18 et 24 ans ont ainsi déjà renoncé à candidater à un poste pensant n’avoir aucune chance d’être sélectionné. "Le manque d’expérience reste le principal facteur d’autocensure, mais des obstacles mentaux sont aussi observés tels que la peur, l’illégitimité et l’entre-soi." notent les auteurs de l'étude. *La crainte de jugements discriminatoires, comme le sexe, l'ethnie, ou le milieu social, participe aussi à cette autocensure Ameline Lavechin.
Ne pas candidater à une offre d'emploi ... par manque de confiance en soi...
Une autocensure très répandue chez les jeunes selon une étude CSA pour Sanofi et Mozaik RH que l'on vous dévoile en exclusivité ce matin sur RMC.
73% des jeunes entre 18 et 24 ans ont ainsi déjà renoncé à candidater à un poste pensant n’avoir aucune chance d’être sélectionné.
"Le manque d’expérience reste le principal facteur d’autocensure, mais des obstacles mentaux sont aussi observés tels que la peur, l’illégitimité et l’entre-soi." notent les auteurs de l'étude.
*La crainte de jugements discriminatoires, comme le sexe, l'ethnie, ou le milieu social, participe aussi à cette autocensure Ameline Lavechin.